為進一步加強集團青年人才隊伍建設，積極動員“名校優生”投身集團高質量發展新征程，12月10日上午，鹽城國投集團召開“名校優生”座談會。集團黨委書記、董事長張林海主持會議并講話，集團黨委委員、副總經理尹躍參加會議。

　　座談會上，“名校優生”逐一分享了入職一年多以來的工作情況、對工作崗位的認識與思考、在鹽城的生活體驗等，并結合工作實踐和自身專業背景，對集團高質量發展建言獻策。

　　在認真聽取“名校優生”的發言后，張林海指出，“名校優生”學歷層次高、專業實力強，交流內容各有側重、各有所長，為集團發展提出了許多寶貴建議。集團將持續做好后續培養工作，為“名校優生”施展才干搭建平臺載體。“名校優生”要深入了解集團十年轉型艱辛歷程，總結經驗、明確優勢、增強信心，按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“二十字標準”來嚴格要求自己，充分發揮專業優勢，助力集團高質量發展邁上新臺階。

　　張林海要求，“名校優生”要增強憂患意識，樹立底線思維，全面預想問題和風險，做到居安思危、未雨綢繆。要增強經營意識，緊扣“生存要回歸利潤、機制要回歸市場、發展要回歸產業”要求，堅持以效益為中心，以利潤為導向，著力打造“金剛鉆”，培育“搖錢樹”，提升貢獻率。要增強規矩意識，始終遵紀守法，嚴格遵守單位規章制度。要增強擔當意識，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的使命擔當，為集團高質量發展建功立業

　　張林海強調，“名校優生”要提升學習能力，學會把準事物規律，學會堅持聯系實際，學會拓展應知應會，不斷拓展知識邊界。要提升溝通能力，注重溝通表達技巧，為人真誠、樂于傾聽、善于表達、換位思考。要提升執行能力，領會任務要準、落實標準要高、完成任務要快、結果反饋要好。要提升創新能力，解放思想，守正創新，敢于突破常規，要有百折不撓不服輸的精神。要提升自律能力，始終心存敬畏，強化自我修煉與自我約束，清白做人、干凈做事，不負組織培養，不負家庭期望，為集團高質量發展作出應有貢獻。