5月8日下午，鹽城國投集團召開薪酬管理相關制度宣講會，集團黨委副書記、總經理王清良出席會議并講話，集團黨委委員、副總經理尹躍主持會議，各部門負責人，直屬單位領導班子成員、人事部門負責人和人事專員參加會議，駐外單位以視頻方式參會。

　　會上，咨詢機構項目負責人介紹了員工職業發展、集團薪酬管理、直屬單位經理層薪酬管理以及績效考核結果應用等相關制度。

　　王清良強調，新出臺的制度規定為集團組織架構、人才發展、薪酬管理、績效考核四大體系建設奠定了堅實基礎，有利于完善人力資源管理機制，激發員工干事創業熱情，集團上下要全面深入學習，認真抓好落實。一是要帶頭研究宣傳到位。各部門、單位班子成員要帶頭認真研究制度文件，盡快弄懂吃透，將新制度傳達給每一位員工，做到全員覆蓋。二是要細化舉措落實到位。各單位要主動作為、“量體裁衣”，參照集團制度方案，積極謀劃“三定”方案，制定薪酬分配等相關制度。三是要穩妥推進研判到位。各部門、單位要正確處理好改革、發展和穩定之間的關系，提升化解矛盾能力，在改革中求發展，在發展中求穩定，確保各項制度平穩有序落地落實。