為樹立鮮明實干用人導向，進一步優化干部隊伍結構，配齊配強中層干部力量，8月23日，中色地科公司采用內部競聘上崗的方式開展了子公司經理層競聘演講活動。

　　本次活動由公司黨委組織實施，競聘崗位為資源勘查事業部副總經理和新疆鑫匯地質礦業公司總工程師。鹽城國投集團黨委副書記、中色地科公司黨委書記、董事長宋政，中色地科公司領導班子及相關部門負責人擔任評委，國投集團黨群工作部相關負責同志到會指導。

　　活動中，競聘者們分別從個人情況、工作業績、業務專長等方面進行了介紹，并根據競聘崗位的類型及特點，從整體認知、精細化管理、任職優勢、內外協調等方面闡述了自己的管理思路和工作設想，展現了良好的精神風貌、扎實的業務能力和管理潛質，表達了立足崗位建功立業、助推公司高質量發展的愿望。演講結束后，評委組就競聘者的個人能力、工作業績、任職后的工作思路和規劃打算等內容進行提問，并現場打分。會后將根據干部選拔相關規定和程序進行聘用。

　　本次競聘活動為職工們提供了展現自我的舞臺，進一步激發了大家干事創業的動力和活力，有效推進公司三項制度改革向基層延伸，為抓實干部隊伍建設、推動公司高質量發展奠定了堅實的人才基礎。